近日，陇东学院官网发布《中共陇东学院委员会关于增设有关部门处级岗位职数的通知》。经该校 2024 年 7 月 17 日党委常委会会议研究，决定增设有关部门处级岗位职数，包括：

1. 增设党委组织部副部长副处级岗位职数 1 个。

2. 增设党委宣传统战部副部长副处级岗位职数 1 个。

3. 增设人事处副处长副处级岗位职数 1 个。

今年 4 月，陇东学院还对学校相关内设机构和岗位职数进行调整，具体如下：

1. 将国有资产管理处与计划财务处合并，设置“计划财务与国有资产管理处”，设处长岗位 1 个，副处长岗位 2 个。

2. 将离退休工作处更名为“离退休工作服务中心”，与人事处合署办公，离退休工作服务中心主任由人事处处长兼任，设离退休工作服务中心专职副主任处级岗位 1 个，原离退休工作处科室设置暂时不变。

高校机构调整近年来，随着高校办学自主权扩大，多所高校进行了机构调整。

早在 2017 年，《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》中明确提出，高校可根据办学实际需要和精简、效能的原则自主确定教学、科研、行政职能部门等内设机构的设置和人员配备。

在此之下，不少高校多次进行机构和岗位调整。一般来说，高校干部的配备严格按照核定的职数和岗位设置方案进行。根据工作需要、缺配情况和干部队伍建设实际，也会对相关岗位进行一定调整。

岗位调整一般与机构调整、职能变化、学校政策等相关。今年以来，已有多所高校进行了机构和人员的调整。如：

1. 四川大学锦江学院专门成立党委办公室、党委统战部、纪委办公室，进一步加强党建工作。将科研处从教务处、科研处合署设立中独立出来，单独设立科研处，进一步加强学科建设和科研工作。优化设立教师发展中心，赋予新的职能，全面加强教师发展职业规划、教师培训、教学研究、教学成果培育。

2. 中国音乐学院举行 2024 年处级班子换届和处级干部集中调整工作动员部署会。该校党委保卫部（处）调整为正处级机构。教育教学中心更名为教务处，招生办公室（副处级）、教师教学发展中心挂靠教务处。人力资源中心更名为人事处，人事处、党委教师工作部合署办公。审计处调整为正处级机构。教学服务中心调整分设为国有资产管理处、后勤与基建处……

也有其他特殊事项可能会有对应岗位的变化。如 2018 年广东某高校因党委宣传部部长派往其他高校挂职，按照文件要求，挂职期间不再承担原单位工作。学校根据工作需要决定，增设党委宣传部常务副部长 1 名，为正处级岗，负责主持宣传部日常工作。

不管是机构的撤销、新增、更名、合并等，都涉及到相关人员的增减或职位变化。高校的机构及岗位调整不可随意为之。大多高校机构调整都会遵循一定的精简原则。高校对相关机构的人员职数，包括正职、副职、科级职数等均有一定要求。

去年，山东青年政治学院发布《关于调整优化内设机构工作职责（处级）和内设机构（科级）设置的通知》，决定调整优化内设机构（处级）工作职责和内设机构（科级）设置。

调整遵循以下原则：

1. 严控数量：按照“规范合理、精简高效”原则，控制内设机构数量，原则上只减不增。

2. 优化结构：根据部门岗位职责优化结构，合并职责交叉、相近和任务不饱和的机构，避免机构分工过细。

在高校人员设置方面，内蒙古自治区党委编办 2022 年发布《内蒙古自治区普通高等学校内设机构设置标准指导意见》。

领导职数设置：

- 党政管理机构、教辅机构领导职数按 1~3 名核定。 - 教学机构领导职数按 2~5 名核定。 - 承担公共课程教学任务较重的教学机构可调剂使用已核定的职数总量。

根据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》规定，机构编制管理部门根据工作需要核定高等学校科级职数。

科级职数核定：

- 科级职数原则上按处级与科级 1:1.5 的比例核定。

内蒙古高等学校内设机构设置实行动态管理，每 3~5 年根据在校学生规模变动情况核定一次。

高校内设机构调整涉及人员变动、职能划分、资产交接等事宜。如今年 1 月，南京晓庄学院调整完成副处级岗位干部，发布了《关于做好副处级岗位干部调整后工作交接办理的提醒》。

工作交接主要内容包括：

- 整体工作情况：岗位职责、进展情况、工作思路和举措、经验和体会、历史遗留问题、对今后工作的建议等。 - 资产情况：资产情况、设备状况、资金使用状况、债权债务状况、合同履行情况等。 - 人事情况：领导班子结构、人事编制、岗位设置、人员状况等。 - 对外联络工作：与上级部门、政府部门、其他单位的工作联系情况等。 - 各类经费使用规定及使用情况。 - 其他应交接事项。

高校机构及岗位调整涉及后续更细致的工作交接和调整。机构调整旨在优化职能部门，提高效能和协调运转。高校应在调整前考虑机构设置和人员变化的合理性和科学性。

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