据澳大利亚媒体报道，澳大利亚收入最高的大学校长的薪水几乎是其大学里最资深教授的六倍！近日，澳大利亚高等教育工会呼吁调查日益严重的高校“工资盗窃”丑闻。

悉尼先驱晨报的最新年度报告显示，去年维多利亚州的八所大学中有五所向其校长支付了超过 100 万澳元的薪酬，悉尼约有半数的大学也是如此。

分析总结认为，目前澳大利亚约有一半的大学已跻身百万澳元俱乐部，其校长的薪酬甚至超过了全球一些最负盛名的大学同行的薪酬。

其中，莫纳什大学的前任校长玛格丽特·加德纳在去年离职前排名第一，其收入接近 160 万澳元，比她在 2022 年的收入（包括应得权益）高出约 19 万澳元，后来由现任校长苏珊·埃利奥特接替。

悉尼大学的校长马克·斯科特在 2023 年获得约 7.5 万澳元的加薪，其总收入超过 118 万澳元。

即将离任的墨尔本大学的校长邓肯·马斯克尔的年薪超过 140 万澳元，但与去年相比，他的薪酬减少了约 6 万澳元，而拉筹伯大学当时校长的薪酬减少了约 2 万澳元。

但总体而言，大多数澳大利亚大学在 2023 年都给其校长进行了加薪，包括那些出现财政赤字的大学。

近十年来，由于政府削减财政支出，再加上 COVID-19 大流行，许多澳大利亚大学一直深陷员工欠薪丑闻和裁员泥潭。

校长的薪水却有增无减。曾任职于墨尔本大学的牛津高等教育教授西蒙·马金森表示，校长的薪酬应与其他教职员工的薪酬相对接近，但他也承认，管理一所大学是一项艰巨的任务。

他表示，高等教育行业激烈的声望竞争推高了薪酬，校长的薪酬水平已成为各院校在全国社会地位的象征。

马金森说，由各州立法（不仅仅是大学理事会）制定稳定薪酬的公共程序，可以帮助管控工资水平。

高等教育工会的 Tham Joo-Cheong 也是墨尔本大学的法学教授和诚信专家，他呼吁大学校长们削减工资，以满足社区的期望。

他通过对 2023 年数据的分析发现，维多利亚州最高的校长工资是其大学高级教授的 6 倍多，是初级员工工资的 20 到 30 倍。

他说，这种“惊人的不平等”加剧了校园隔阂，校长“似乎被视为与员工不同的物种”。

业内人士辩称，鉴于校长肩负着重大职责，他们的高薪酬是合理的：他们管理着庞大复杂的大学机构，拥有大量员工和学生，但与海外许多同类大学相比，他们的研究经费却少得多。

澳大利亚的大学每年还花费数千万澳元从普华永道 (PwC) 等咨询公司聘请顾问。

维多利亚州的大学被迫公开其支出，去年在顾问身上花费了超过 7000 万澳元，比疫情前有所增加，但低于 2022 年的 8000 万澳元。

工会的分析显示，该行业的“工资盗窃”问题比之前想象的更严重，“保守估计”显示，全国范围内的“工资盗窃”已超 3.8 亿澳元。

在最新的年度报告中，澳大利亚的九所大学共持有价值 1.68 亿澳元的员工欠薪准备金，其中墨尔本大学接近 1000 万澳元，悉尼大学和新南威尔士大学均超过 7000 万澳元。

联邦教育部长贾森·克莱尔 (Jason Clare) 去年曾誓言对大学治理进行彻底改革，并批评“工资盗窃”是不可接受的行为。

目前，澳大利亚政府将成立一个专家委员会，审查大学管理，包括高管薪酬和董事会组成。