**聚焦劳动关系变化 彰显工会价值**

随着用工关系的复杂化和劳动者权益保障的薄弱化，劳动者对工会帮扶的需求不断增加。工会应及时跟进劳动关系的变化，强化维权服务，充分发挥其作用。

浙江衢州市柯城区总工会将劳模工作室引入零工市场，提供一体化调解服务，有效化解劳动纠纷，提升了工会维权服务的针对性、便捷性。这种举措为维护特殊劳动群体权益提供了新思路。

零工市场作为用工关系复杂领域之一，劳动纠纷频发。工会将劳模工作室搬入该市场，为劳动者提供深入、及时的维权服务，有效保障了其合法权益。

近年来，工会积极关注劳动关系发展，采取各种措施创新维权服务。例如，通过加强基层工会建设，提升维权能力；建立帮扶职工解决欠薪机制，保障劳动者工资；构建协同治理机制，提高维权服务效率。

随着就业市场的多元化，劳动者权益保护面临新挑战。工会需紧跟时代步伐，解决新就业形态中的问题，如突破“去劳动关系化”困境，应对人工智能带来的就业变化。通过提供帮助和扶持，工会将进一步彰显其在保障劳动者权益中的重要作用。

在用工关系复杂、劳动者权益保护薄弱的领域，劳动者对工会的帮助需求愈加迫切。随着劳动关系的变化以及劳动者权益保护的变化，工会维权服务亟需及时跟进，充分发挥工会作用。

实际中，各级工会始终致力于为劳动者提供优质维权服务，不断探索重点帮扶、解决难题、提供急需的有效途径。在诸多领域，工会维权已取得新进展。今年，全国总工会公布了六批全国工会重点工作创新案例，其中包含诸多可借鉴、可复制的创新做法和思路。与此各省市总工会也在总结本地区的创新工作案例。这些新经验和新做法为进一步完善劳动者维权服务网络提供了宝贵的指引，为加强劳动者维权服务夯实了基础。