2018 至 2022 年，高校撤销了 97 个公共事业管理专业、70 个服装与服饰设计专业和 51 个市场营销专业。

这一消息引发了关于 " 文科无用论 " 的讨论。在知名教育博主 " 文科是服务业 " 的言论引发支持与反对声音后，讨论达到高潮。

北京大学中文系教授戴锦华曾在活动中批评 " 文科是服务业 " 的说法，认为贬低人文、梦想和创造力是 " 一种世界性的疾病"。

对文科专业的贬低主要出于实用主义考量。毕竟，在就业市场中，提供稳定收入的技能是大学培养人才的重中之重。

但事实并非如此。根据阳光高考网和就业蓝皮书数据，我们筛选出 20 个适合文科生的专业，包括财务管理、法学、汉语言文学、会计学、英语等。其中，财务管理、法学、汉语言文学、会计学和英语是本科院校开设较多的专业，招生院校数量均在 600 所以上。

从月收入、就业满意度和专业相关度等方面来看，文科生就业并非不如想象中糟糕。

工学毕业生以 6709 元的月收入领先，但经济学（6088 元）、理学（5964 元）和管理学（5962 元）的门类薪资也较可观。在 20 个文科专业中，金融学（6434 元）、物流管理（6184 元）、人力资源管理（6167 元）、市场营销（6140 元）和工商管理（6067 元）的毕业半年后平均月收入高于本科平均水平（6050 元）。

从就业满意度来看，就业满意度最高的学科门类是法学，高于本科平均水平 2 个百分点。具体到专业，法学专业的毕业生就业满意度为 80%。

法律专业虽然多次入选就业红榜，但主要原因是供大于求导致就业困难，或者司法考试限制了就业。

这并不会影响已就业毕业生对就业现状的满意度。法律专业毕业生多从事法律助理、法官助理等工作，律师相关工作门槛较高，尽管初期工资较低，但通过司法考试后，随着工作年限增加，可接手的案件数量增加，收入也会提高。

相关工作岗位的考勤要求灵活，从业状态更加自由，并享受较高的社会地位，因此整体就业满意度较高。还有部分法律专业毕业生进入公检法机构就业，他们的就业满意度也较高。

教育类专业就业满意度整体偏高。其中，体育教育是 20 个文科热门专业中就业满意度最高的，为 82%，高于本科平均值 (78%) 4 个百分点，同时该专业已跻身就业满意度最高的本科专业前 10 之列。

体育教育专业毕业生主要从事中小学教师和体育教练等工作，随着“五育”并举措施的推进和人们对健康生活观念的深化，社会对体育教育等相关专业人才的需求增多。相对轻松且单纯的工作氛围，以及较好地将个人兴趣和工作相结合，也有助于提升其就业满意度。

小学教育的就业满意度为 80%，也较高。薪资水平、工作内容、工作氛围和工作压力等因素都会影响毕业生的就业满意度。许多人文社科专业就业薪资并不突出，但就业满意度依然较高，印证了就业好坏，薪资并非唯一评判标准。

工作对口度：小学教育最高。工作与专业相关度体现的是毕业生从事工作与所学内容的相关性，有助于体现专业的人才培养成效，更可体现相关职业的从业门槛高低。

数据显示，在 13 个学科门类中，医学专业的工作与专业相关度最高，为 92%，紧随其后的是教育学 (81%)、历史学 (76%)。

具体来看专业，小学教育专业的本科生反馈的工作内容与专业的相关度最高，为 87%，较本科平均值高了 15 个百分点，是少有的跻身专业相关度前列的非医学专业。这说明该专业的人才培养在很大程度上做到了学以致用。

其他工作与专业相关度较高的文科专业毕业生，也多从事教师相关职业。如体育教育，工作与专业相关度为 82%，高于本科平均值 10 个百分点；学前教育工作与专业相关度为 81%，高于本科平均值 9 个百分点。

这从另一个层面反映出人文社科专业的从业现状：虽然一些专业就业薪资不占优势，但工作内容与专业匹配度较高。

从就业实用主义的角度评价文科专业，由此断定文科无用是不妥当的。

虽然某些高校的部分文科专业因供过于求、培养质量不佳等问题导致就业质量不佳，但这并不意味着所有高校的该专业就业质量都低。事实上，许多文科专业就业表现良好。

早在2015年，日本文部科学省曾传出要“废除大学文科学部”的消息，并考虑限制相关专业的招生规模。这一消息引发了广泛争论。

该国文部科学省随后澄清，该政策系文字错误引起的误会，并非要废除文科专业。尽管就业压力日益增大，从就业角度探讨专业前途无可厚非，但不能局限于此。

人文社科专业培养的人文社科人才核心竞争力正是许多雇主看重的综合能力。《你能做任何工作：“无用的”人文教育的惊人力量》一书的作者发现，雇主非常重视批判性思维，包括探索未知领域的意愿、分析能力、决策能力、理解他人能力以及沟通能力。而人文社科专业注重培养这些能力。

北京语言大学高级翻译学院名誉院长刘和平认为，人文翻译在创新和情感表达方面的优势是人工智能无法比拟的。这一优势也适用于人文社科专业与理工科专业比较。

2023届本科毕业生认为，谈判技能、判断和决策能力、设计思维、疑难排解、系统评估能力和电脑编程能力等在职场中至关重要。这些能力中不乏人文社科重点培养的能力。

2018年斯特拉达研究所与Emsi联合发布的《为机器时代准备：未来工作需要人际＋技能》报告指出，将科学技术工程数学等“硬”技能与人际能力相结合的人，才能为未来职场做好准备。

与其唱衰文科，不如探讨如何提高各专业的人才培养质量和就业适应度，让人才各尽其能。

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