这段时间，无人驾驶出租车的话题颇为热门。

出租车司机抵制“萝卜快跑”、担忧无人驾驶汽车取代司机职位的声音此起彼伏。

其实，类似的情况在人类历史中早已出现。

汽车问世，马车夫这个职业便被取代；程控交换机出现，接线员小姐消失；传呼机发明，电报收发小姐也逐渐退出历史舞台。

新技术的不断涌现解放了人力，淘汰了旧岗位，同时催生了新职业。

例如，“萝卜快跑”的安全员，大多是原先的网约车司机。

不久前，高考志愿填报让不少考生和家长焦虑，学习了四年，如何选择专业才能不被时代淘汰？

2016 年，孟晓舟在重庆德普外国语学校演讲时提出一个观点。

她建议自己的儿子不要选择与机器竞争的职业，因为当他毕业后人工智能已经蓬勃发展，很难与其抗衡，“未来 10 年、20 年，很多工作会被机器承担……择业时要考虑还有什么工作是机器承担不了的。”

在评论区，网友脑洞大开，纷纷列举出自己认为不会被机器取代的岗位。

有人认为会计专业不会被取代，因为机器和人工智能只会按部就班地工作，无法造假账，也无法替代造假账的会计入狱。

但有人立马反驳说，会计这个职业恰恰很容易被替代。

税务部门希望企业不做假账，并千方百计地堵塞漏洞。在这种需求下，未来可能会强制使用系统，用机器人替代人力，届时谁也做不了假账。

还有人说，维修机器人的专业不会被取代。

但这个说法更不靠谱。用更高一代的机器人来维修上一代机器人，よりも可靠，而这个职业本身也不太保险。

机器和技术替代低端人力，这是历史证明的一大趋势，尤其是在 AI 快速发展的当下，这一趋势愈发明显。

那么，未来有哪些职业不能被机器完全取代呢？环球网科技频道提出，较难被自动化取代的职业主要集中在需要高度的人际交往能力、创造力、情感智能和复杂决策能力的领域。

例如，创意艺术行业、健康护理行业、教育行业、社会和个人服务行业、科学和技术研发等。

相应地，就是高校设置专业中的艺术类、健康护理类、教育类、社会管理类、理工科的基础研究和技术研发类。

上述职业之所以难以被机器完全取代，是因为它们需要人类特有的创造力、情感智能、复杂决策能力和人际交往能力。

这些能力在当前的 AI 技术中仍然难以模拟和复制。

教育人结语

这一趋势的变化提醒准大学生和在校大学生们，在高校学习中不能仅仅混日子或死读书。

必须掌握专业知识，同时涉猎更广泛的相关知识。

鼓励大学生跨学科学习，融会贯通不同领域的知识，形成独特的竞争优势。

关键是培养自己运用所学知识创造性解决问题的能力。

学会从不同角度思考问题，勇于尝试新方法，用创造性思维解决复杂问题。

培养判断力和批判性思维至关重要，避免盲目接受既定观点，学会独立思考和判断。

增强情商，包括自我认知、情绪管理、同理心和人际交往能力的提升，有助于构建良好的人际关系，促进团队合作效率。

展望未来，这些能力可能拓展就业领域。

提升适应能力和韧性，面对职业市场的变动，保持高度的适应性和抗压能力。勇于迎接挑战，从中吸取经验教训，不断调整职业规划和发展道路。

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