人人皆知，学校总会灌输这样一个道理：职业不分贵贱，唯劳动者得报酬，即多劳多得，少劳少得，不劳无得。

踏入社会后，不少人发觉，现实与学校所教大相径庭。我国行业差异明显，公务员、烟草、电力、石油等行业备受青睐，而環卫工人、清洁人员、农民工等人却往往受到轻视。

这种差别也反映在薪资待遇上。譬如，環卫工人的平均月薪仅有一千多元，而公务员每月却可达五六千元，烟草或电力行业更甚。

为何如此？既然职业无贵贱，多劳多得，待遇为何相差如此之大？这是否合理？我们不妨看看网友的评论：

可见，对于行业间的待遇差距，多数人认同存在差异。

网友给出的理由简明扼要：其一，環卫工门槛低、技术含量低，所以待遇低，而公务员则恰恰相反。

对比公务员与環卫工的招聘条件，差距一目了然。環卫工几乎无硬性要求，身体健康即可，无需学历或考试，人人都能胜任，可替代性极强。

反观公务员招聘，条件繁多，不仅有学历要求，还有专业和年龄限制，更要经过考试和面试。尽管公务员工作也不甚艰巨，但由于选拔严苛，脱颖而出的皆是精英。

简言之，行业待遇与稀缺性成正比，公务员竞争激烈，待遇高也在情理之中，而環卫工则相反。

其二，学历水平不同，待遇有别属正常现象，这是勤奋读书的回报。

我國素有“读书改变命运”的说法，倘若学渣与学霸待遇一致，也不公平。试观公务员、电力、烟草等优质行业，招聘基本清一色名校生，对于一般本科生不屑一顾。正是由于这些人的高学历和知识水平，才为行业带来丰厚回报，享受优厚待遇理所当然。

再看環卫工、清洁工等行业，从业者普遍学历不高。在校时不思进取，凭什么与勤奋求学之人同享待遇？这也不公平！如今社会，知识就是财富，认真读书确实可以改变命运。

行业间待遇有差距是正常现象，但差距过大则不合理，甚至会导致行业歧视。

诚然，科学家和環卫工待遇不应相同，否则自然不公。行业間待遇差距合理存在，问题在于，如今的差距已過於悬殊，这便不正常了。

简单来说，体力劳动者也应受到尊重，因为社会离不开各行各业。不光要有高知識分子，也需要農夫、工匠、環卫工人、农民工。每个行业都在为社会做贡献，少了它们，社会也无法正常运转。

在发达国家，那些我们常说的底层工作者的待遇也很高，至少和公务员不相上下。他们拥有尊严，也不会遭受歧视。

现在社会上竞争激烈，正是因为行业歧视和待遇差异过大。如果能缩小这种差距，实际上对我们每个人都有利。

小学生都知道，我们努力学习不是为了成为人上人，而是希望社会不再有高低贵贱之分。

社会每个人和每个行业在人格尊严上都应该平等。

从这个角度来看，社会应该缩小行业待遇差距。可以有差距，但不能太大。歧视底层劳动者的观念更不应该存在。相反，我们应该给予他们足够的尊严和安全感。只有这样，才是社会进步和文明的标志。