上市公司高管自愿放弃百万薪酬，究竟为何？近日，铭利达部分高管主动放弃薪酬的消息引发了广泛关注。

铭利达在8月20日晚间公告，公司总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间的全部薪酬。其中，陶诚放弃的基本年薪为48万元，绩效年薪为8万元至64万元（具体取决于年度考核结果），总计为56万元至112万元；张贤明放弃的基本年薪为36万元，绩效年薪为6万元至18万元（具体取决于年度考核结果），总计为42万元至54万元。

根据公司2023年年报，陶诚和张贤明2023年的薪酬分别为138.53万元和80.32万元。其中，陶诚直接持有公司2.72%股权，通过深圳市达磊投资发展有限责任公司控制公司38.22%股权，直接和间接持有公司共计40.94%股权，为公司的实际控制人。

对于高管自愿放弃薪酬的原因，公司表示，2024年，公司面临国际形势复杂多变、行业剧烈波动以及海外核心客户去库存等前所未有的挑战。两位高管出于对经营环境的持续关注和高度责任感，为表明与公司共度难关的决心、提振公司全体员工和投资者的信心，同时希望通过实际行动展现管理层的决心和担当，提出了自愿放弃2024年度剩余未领取薪酬的决定。

同样为了表达对未来发展前景的信心，铭利达同日发布回购公告，拟以1亿元至1.6亿元回购公司股份，回购价格不超过20元/股，用于维护公司价值及股东权益。

公开资料显示，铭利达专业从事精密结构件及模具的设计、研发、生产和销售。公司拥有完善的精密结构件产品系列，涵盖精密压铸、精密注塑以及型材冲压等多种成型方式，精密结构件产品广泛应用于光伏、储能、新能源汽车、安防和消费电子等领域。

2023年，公司营业收入为40.70亿元，同比增长26.42%；净利润为3.20亿元，同比下降20.68%。公司此前接受机构调研时表示，从2024年一季度来看，由于海外光伏大客户去库存，导致海外光伏储能业务同比大幅下降，直接影响到一季度经营情况。一季度营业收入和利润均较去年同期出现下降，其中营业收入较去年同期下降了42.84%，净利润亏损1932万元，扣非后亏损2200万元。

铭利达表示，公司内部设定的2024年度目标是至少保持10%以上的增长。尽管一季度面临压力，但预计随着业务的恢复，环比将有持续改善。光伏储能业务目标是保持去年的水平，尽量不下跌。汽车业务预期仍将保持较好的增长，特别是在海外和国内大客户的新增量产项目上。安防业务预计略有增长，消费电子业务预计持平或略有增加。

公司表示，未来的投资和业务发展重心将主要集中在海外。海外市场是公司未来3至5年投资和业务成长的重点。去库存情况近期似有好转迹象。